SAREW – service d’aide à la recherche d’emploi pour personnes sourdes et malentendantes

Les conseillères-emploi, bilingues français-langue des signes, accompagnent les demandeurs ou demandeuses d’emploi sourd·e·s ou malentendant·e·s dans la définition ou redéfinition de leur projet professionnel.

Le programme d’accompagnement est construit avec le ou la bénéficiaire. Il comprend plusieurs étapes définies selon les besoins identifiés lors d’une première rencontre :

• • Bilan personnel et professionnel portant sur les compétences et centres d’intérêts, les valeurs personnelles, l’équilibre vie professionnelle et vie privée, la mobilité, …
  • Informations sur les droits et devoirs en tant que demandeur ou demandeuse d’emploi (démarches administratives, le rôle des institutions, les aides à l’emploi)
  • Identification des besoins spécifiques en tant que personne sourde ou malentendante
  • Présentation des ressources existantes (aides pour aménagement de poste de travail, services spécifiques, …)
  • Approche du marché du travail
  • Définition du projet professionnel
  • Construction d’un plan d’action pour valider les choix posés et mettre en œuvre son projet
  • Soutien à la mise en œuvre des démarches (recherche de stages, de formations, inscription dans les modules de recherche d’emploi, …)
• Les conseillères-emploi, bilingues français-langue des signes, accompagnent les personnes sourdes ou malentendantes, ayant un projet professionnel clairement défini, dans leurs démarches de recherche d’emploi.  L’accompagnement est individualisé et comprend :
  • Aide à la rédaction de CV et lettres de motivation
  • Présentation des différents outils de recherche d’emplois
  • Soutien à l’analyse des offres et envoi de candidatures
  • Préparation aux entretiens de recrutement et soutien à la mise en place des adaptations éventuellement nécessaires
  • Soutien à la gestion des démarches de recherche d’emploi et feed-back
  • Approche de la déficience auditive dans le contexte professionnel
  • Relais auprès des employeurs (informations sur les aides à l’emploi et adaptations, sensibilisation)
  • Accompagnement possible lors des entretiens de recrutement*

  * en présence d’interprètes en langue des signes pour les personnes sourdes signantes.